Gonzalo Batista, director de Fluvia

El próximo mes de enero, la firma de iluminación Fluvia (Grupo Simon) cumplirá su primer año de vida. En este corto espacio de tiempo, Fluvia ha visto como Slim, una de sus tres primeras colecciones diseñadas por Josep Lluscà, recibía un Delta de Plata, y como nacía Light & People, un foro dedicado a la cultura de la luz. Su lema «Creando espacios a través de la luz» respalda los valores sobre los que se sustenta la marca: calidad, diseño, atemporalidad y sostenibilidad, valores que la acompañarán en sus nuevos proyectos de cara al 2014. Gonzalo Batista, su director, habla de todo ello.

Interiores Minimalistas: ¿Cuál ha sido el balance de este primer año?

Gonzalo Batista: Estamos satisfechos ya que, aunque somos una compañía joven y en un entorno complicado, los resultados han sido bastante buenos y casi casi hemos conseguido los objetivos de facturación que nos habíamos marcado. De hecho, ya tenemos proyectos de cara al año que viene e, incluso, esperamos que sea bastante mejor, que el crecimiento sea casi geométrico y no lineal.

IM: Vuestras primeras colecciones llevan la firma de uno de los grandes diseñadores industriales de este país, Josep Lluscà. ¿Qué os llevó a escogerlo?

GB: Sobre todo porque Fluvia nace con el aplicativo de iluminación para puestos de trabajo y Josep Lluscà es una persona que conoce muy bien el mobiliario de trabajo. Además, es un grandísimo diseñador y sus valores de diseño casan muchos con los valores de diseño que queremos para Fluvia: diseños que sean muy atemporales, que lo que hemos diseñado este año lo podamos seguir vendiendo dentro de 20, optimizando y actualizando la tecnología LED; y know how de mobiliario de oficina, ya que es importante que la iluminación de un puesto de trabajo se complemente con el mobiliario. Josep Lluscà recogía muy bien esas dos características.

IM: ¿Qué método de trabajo habéis seguido?

GB: Hay que tener en cuenta que en una luminaria hay que diseñar la luz y el objeto, ya que son importantes el diseño y la ergonomía y también la luz que emite. Josep Lluscà ha llevado a cabo la parte de concepto de luminaria, mientras que el diseño de la luz se ha hecho principalmente en los laboratorios de Simon teniendo el cuenta la tecnología LED, el factor de deslumbramiento (es muy importante que una luz de trabajo no genere fatiga visual), el rendimiento energético, el lumen/vatio.

IM: Y el pasado mes de junio el ADI-FAD os concedía un Delta de Plata por la colección Slim. ¿Qué ha significado?

Tener un Delta de Plata en tan poco tiempo es un motivo de gran satisfacción.  Y todo este trabajo, sobre todo en el posicionamiento de la marca, es lo qué queremos que sea Fluvia: un diseño pensado para iluminar, un diseño atemporal, una tecnología LED… Pues la conjunción de estas cosas  ha sido reconocida por los premios Delta. Ha habido empresas que en 20 años no han tenido nunca un premio Delta y nosotros en menos de un año ya lo hemos conseguido. Esto nos ha ayudado a comunicar a nuestros clientes y a posicionar la marca Fluvia donde nosotros queremos que esté. Estamos francamente contentos y agradecidos al ADI-FAD por habernos galardonado.

IM: ¿A qué sectores os dirigís?

GB: Interioristas, arquitecturas, propiedades finales sobre todo de entornos como hoteles, retail, hospitales, clínicas, oficinas, entornos muy profesionales donde valoran la calidad de la luz y la calidad del objeto. También lighting designers y tiendas especializadas en iluminación…  Es una gama que aunque puedes aplicarla en entornos residenciales no es nuestro principal objetivo.

IM: Otro de los momentos destacados de este año fue la primera edición de Light & People con nombres como el de Benedetta Tagliabue, Rafel de la Hoz y el propio Josep Lluscà. ¿Ya hay fechas e invitados para un próximo encuentro?

GB: Ya estamos dándole vueltas porque uno de los valores de Fluvia es la cultura de la luz, ayudar a que -como dicen algunos- la luz sea la cuarta dimensión de la arquitectura. El objetivo de los Light & People no es hablar de producto es hablar de la cultura de la luz y con estos eventos lo que queremos hacer es organizar unos foros donde se hable de nuevas tendencias y nuevos conceptos de iluminar. Después de Semana Santa, repetiremos los encuentros de Madrid y Barcelona e, incluso, queremos ampliar la convocatoria a otras ciudades como pueden ser Valencia o Bilbao. En cuanto a nombres, todavía no tenemos la lista cerrada pero queremos que sean nombres de primera línea, queremos que sean contenidos muy interesantes para nuestros clientes y con el fin de hacer apología de esa cultura de la luz.

IM: ¿Cuáles son los principales valores de la marca Fluvia?

Básicamente tres: La cultura de la luz porque entendemos que la luz es una parte importantísima de nuestro día a día y es una gran desconocida. Todavía falta formar a muchos profesionales para que sepan utilizar la luz correctamente. La tecnología LED de altas prestaciones ya que el LED es una realidad, no es un proyecto de futuro. Nuestro objetivo es envolver esa tecnología con objetos que estéticamente sean agradables. Y luego son diseños pensados para iluminar, el diseño de la luminaria está pensado para desempeñar una función y, al mismo tiempo, tiene una componente estética no ligada a las tendencias sino a la atemporalidad.

Hay otro valor muy importante que es la sostenibilidad. Evidentemente, utilizamos tecnología LED y todos los procesos de diseño son muy sostenibles desde el punto de vista de los componentes que usamos. El ensamblaje y desensamblaje están pensados para que tengan el mínimo impacto en el entorno y también el hecho de apostar por diseños atemporales hace que no tengas que estar cambiando cada año de luminarias.  Queremos hacer luminarias que puedan usarse diez años.  Y todo esto es lo que llamamos simbiosis con el entorno.

IM: ¿Cuáles son vuestros objetivos como empresa de iluminación?

GB: Consolidarnos con estos mismos valores y ampliar la gama. De hecho, durante el año que viene presentaremos nuevos productos, no necesariamente de iluminación de puestos de trabajo, pero evidementemente queremos seguir ampliando nuestro catálogo con valores muy similares a los que hemos presentado: tecnología LED de altas prestaciones y diseño minimalista. Fluvia quiere ser un referente en la iluminación técnica.

IM: Como empresa especializada en iluminación desde hace muchísimos años ¿qué le pedís a una luminaria?

GB: Primero, que tenga un componente lumínico acorde a la función que va a desempeñar, calidad lúminica correcta para el uso al que está destinada. Esto significa una calidad máxima de los componentes, una calidad de montaje, una calidad del diseño que dé la función para la que está pensada y luego, por supuesto, el diseño formal del objeto.

IM: En estos últimos años, ha cambiado mucho la concepción del mobiliario para puestos de trabajo ¿cómo piensas que ha evolucionado la forma de iluminar?

GB: La gran mayoría de los entornos de trabajo se proyectan con luz plana y general de niveles de 500 luxes uniforme. La iluminación de puesto de trabajo bien diseñada es otro concepto. Se diseña una iluminación general de menor intensidad y se focaliza la intensidad de la luz sólo donde se necesite.

Esto conlleva unas ventajas: ahorro energético porque sólo estás poniendo los vatios donde realmente es necesario, flexibilidad porque los entornos de trabajo son entornos muy cambiables (igual donde hoy hay una sala de reuniones después hay tres puestos de trabajo o una sala de vídeoconferencias) y eso hace que la luminaria se mueva con el mobiliario, con lo cual los costes de flexibilidad son mucho más bajos, y  por último, adaptación a cada trabajador, pues cada persona puede regular la luz y la posición de la luminaria a su gusto, dependiendo de la tarea que esté realizando.

Por otra parte, la iluminación de puestos de trabajo también ayuda a que los grandes edificios de oficinas pasen todas las certificaciones LEED que ahora está muy en boga y, aunque existen otros factores, ayuda mucho a obtener esa certificación sostenible.

Fluvia en IM

Imágenes facilitadas por Fluvia